عقدت Veyong Pharma مسابقة المعرفة ثقافة الشركات

من أجل تعزيز أفضل نشر ثقافة شركة Limin ، تعزيز التنفيذ الفعال لثقافة الشركات ومعرفة تنمية الشركات ، واختبار تعلم ثقافة الشركات ، والنشر وتنفيذ النتائج ، وجعل ثقافة الشركات الداخلية في القلب والخارجية في العمل. بموافقة قادة المجموعة ، تنظيم وتنفيذ أنشطة التعلم والامتحانات عبر الإنترنت لثقافة الشركات في نطاق شركات المجموعة.

بعد ظهر يوم 6 يوليو ، عقدت Veyong Pharma مسابقة للمعرفة الثقافية للشركات مع موضوع "الثقافة تقود الطموح الأصلي ، وتركز على خلق رؤية". شارك ما مجموعه 21 متسابقًا من 7 فرق من ورش عمل وإدارات مختلفة. كانت منافسة المعرفة مكثفة وحيوية ومثيرة للاهتمام ، والتي حشدت بالكامل حماس الجميع ومبادرته في التعلم. في الخطوة التالية ، ستقوم الشركة بتنفيذ مفهوم ثقافة الشركات ، وزراعة الناس ، ودفء الأشخاص ذوي الثقافة ، وجمع الناس بالثقافة ؛ دع ثقافة الشركات توفر قوة روحية قوية ودعم ثقافي لتنمية الشركة عالية الجودة.

يلتزم Veyong بمسار تطوير "الجمع بين البحث والتطوير المستقل والتطوير التعاوني ومقدمة التكنولوجيا" ， بشكل مستمر تطوير منتجات جديدة وترقية المنتجات القديمة لتزويد العملاء بتجارب دوائية أكثر كفاءة.

يأخذ Veyong "كونه بارعًا في التكنولوجيا الحيوية ، وخلق حياة عالية الجودة" كمهمة ، يسعى إلى أن تصبح العلامة التجارية الأدوية البيطرية الأكثر قيمة ، وتتطلع إلى التعاون النشط مع العملاء العالميين علىIVermectin, تيامولين هيدروجين فومارات, OxyTetracycline هيدروكلوريدوالاستعدادات.