عقدت شركة Veyong Pharma مسابقة حول المعرفة بثقافة الشركة

من أجل تعزيز نشر ثقافة شركة Limin بشكل أفضل ، وتعزيز التنفيذ الفعال لثقافة الشركات ومعرفة تطوير الشركات ، واختبار تعلم ثقافة الشركة ، ونشر النتائج وتنفيذها ، وجعل ثقافة الشركة مدمجة في القلب وإخراجها في العمل.بموافقة قادة المجموعة ، قم بتنظيم وتنفيذ أنشطة التعلم والاختبار عبر الإنترنت لثقافة الشركة في نطاق شركات المجموعة.

بعد ظهر يوم 6 يوليو ، أقامت شركة Veyong Pharma مسابقة للمعرفة بثقافة الشركة تحت شعار "الثقافة تقود الطموح الأصلي ، وتركز على خلق رؤية".وشارك في الفعالية ما مجموعه 21 متسابقًا من 7 فرق من ورش عمل وإدارات مختلفة.كانت مسابقة المعرفة مكثفة وحيوية ومثيرة للاهتمام ، مما أدى إلى حشد حماس الجميع ومبادرتهم في التعلم.في الخطوة التالية ، ستواصل الشركة تطبيق مفهوم ثقافة الشركة ، وتنشئة الأفراد ، وتسخين الأشخاص بالثقافة ، وجمع الأشخاص ذوي الثقافة ؛دع ثقافة الشركة توفر قوة روحية قوية ودعمًا ثقافيًا لتطوير الشركة عالي الجودة.

تلتزم Veyong بمسار التطوير المتمثل في "الجمع بين البحث والتطوير المستقل والتطوير التعاوني وإدخال التكنولوجيا" باستمرار تطوير منتجات جديدة وترقية المنتجات القديمة لتزويد العملاء بتجارب دوائية أكثر كفاءة.

تعتبر Veyong أن "إتقان التكنولوجيا الحيوية ، وخلق حياة جيدة" كمهمة ، وتسعى جاهدة لتصبح العلامة التجارية الأكثر قيمة للأدوية البيطرية ، وتتطلع إلى التعاون النشط مع العملاء العالميين فيايفرمكتين, تيامولين هيدروجين فومارات, أوكسي تتراسيكلين هيدروكلوريدوالاستعدادات.